3 Questions à… Carole Raimbault, directrice du magasin Printemps de Rennes

J’ai 52 ans. Après un Bac+5 en gestion des entreprises, j’ai démarré une carrière dans le marketing, notamment pour l’enseigne Photo Station. En suivant mon mari qui était muté, j’ai ensuite été chargée des programmes de marketing pour Capgemini, avant de rentrer au Printemps à Nancy comme manager. Mais comment évoluer dans une entreprise quand on n’est pas mobile ? L’une des solutions est de savoir changer de métier. J’ai donc évolué à des fonctions de RH, accompagnée dans cette mobilité de poste par le Printemps, qui m’a fait confiance et formée en droit du travail, en droit social, etc. J’avais toujours eu une fibre attentive au talent des collaborateurs, et je voulais que chacun soit au bon endroit au bon moment pour s’épanouir. Quand mon papa est tombé malade, j’ai quitté mon poste. Je me suis recentrée sur ma famille, puis j’ai intégré un cabinet de conseil où j’ai accompagné des demandeurs d’emploi à reprendre confiance et valoriser leur image professionnelle. J’ai adoré. Une nouvelle opportunité me fait retourner au Printemps, aux RH, en 2018. En 2022, on me propose la direction du Printemps de Rennes, et cette fois, c’est mon tour de me consacrer à ma carrière. Mon mari m’a suivie. Aujourd’hui, je suis le chef d’orchestre qui coordonne tous les métiers et les talents du magasin. J’aime cette ambiance de ruche !